Erweiterte Methode zur Bewerbung neuer Inhalte

Viele Leute erwarten dramatische Ergebnisse, nachdem sie Inhalte mithilfe kostenloser SEO-Tools erstellt und veröffentlicht haben. Denken Sie immer daran, dass dies ohne Werbung für Ihre Inhalte nicht möglich ist. Wenn Sie den Wert Ihrer Inhalte steigern möchten, müssen Sie sie bewerben, um die Aufmerksamkeit potenzieller Leser zu gewinnen. Einige Leute haben mit ihren einzigartigen Strategien zur Entwicklung neuer Inhalte erstaunlichen Erfolg. Sie können Hunderte oder sogar Tausende von Online-Lesern haben. Sie können mithilfe bestimmter Strategien und Kostenlos SEO-Tools , die wir in diesem Beitrag teilen, ähnlichen Erfolg haben.

Killer-Zitat eines Influencers

Bevor Sie neue Inhalte veröffentlichen, sollten Sie den Influencer Ihrer Branche ansprechen. Erzählen Sie ihm das Thema Ihres Artikels oder Beitrags und holen Sie sich seine/ihre Meinung ein. Sie können Informationen über Influencer mithilfe des Online-Tools „BuzzStream“ erhalten. Es ist einfach, Influencer zu finden, indem Sie Informationen zu bestimmten Schlüsselwörtern (Nischen) eingeben. Sie können sie über soziale Medien und E-Mail kontaktieren. Sie können Zitate zu bestimmten Themen anfordern.

Erstellen Sie über 20 Snippets zum Teilen auf sozialen Plattformen

Ein Inhalt kann über 20 Snippets zum Teilen in sozialen Medien produzieren. Snippets können eines der folgenden sein:

• Statistiken aus dem Inhalt
• Prägnante Zitate aus dem Inhalt
• Prägnante Aussagen aus dem Inhalt
• Variationen von Titeln

Sie können fast 20 Snippets aus Ihrem Inhalt ziehen. Teilen Sie jedes Snippet mehrere Wochen oder Monate lang in sozialen Medien. Wenn der Inhalt gut funktioniert, verwenden Sie diese Snippets weiter. Es gibt einige WordPress-Tools und -Plugins zum Twittern alter Inhalte, wie Evergreen Tweeter Post, Tweetily und Tweet Old Post. Sie können alte und neue Posts in sozialen Medien teilen. Sie können mehrere Posts in die Warteschlange stellen und Ihren bevorzugten Zeitplan zum Teilen dieser Posts in sozialen Medien einrichten.

Nachdem Sie Ihren Inhalt auf einer Site veröffentlicht haben, können Sie ihn in sozialen Medien teilen und die von Ihnen referenzierten Personen erwähnen. Diese können ein wichtiger Teil von Snippets sein. Personen (die Sie markiert haben) können sehen, dass Sie sie erwähnt haben. Einige von ihnen können Ihren Inhalt erneut teilen. Sie können einen Link zum Artikel einfügen und ihn per E-Mail an bestimmte Personen senden.

Senden Sie eine Direktnachricht an Influencer auf LinkedIn

Sie können die Macht von Influencern spüren, indem Sie auf deren Posteingang zugreifen. LinkedIn ist eine hervorragende Möglichkeit, auf die Posteingänge von Influencern zuzugreifen. Um ihnen eine Direktnachricht zu senden, benötigen Sie eine Verbindung zu diesen Personen auf LinkedIn. Verbinden Sie sich mit den verschiedenen Verbindungen Ihrer Influencer. Die Verbindung mit einem Influencer über eine Verbindung zweiten Grades ist einfach.

Wenn Sie sich über LinkedIn mit Influencern verbinden möchten, ist es wichtig, sich ihr Profil anzusehen. Suchen Sie nach Gruppen in ihrem Profil und wählen Sie einige dieser Gruppen aus. Wenn Sie Mitglied einer ähnlichen Gruppe werden, können Sie ganz einfach eine Verbindungsanfrage senden. Nachdem Sie eine Verbindung mit Influencern hergestellt haben, können Sie ihnen eine Direktnachricht senden.

Kontaktieren Sie Personen in einer ähnlichen Nische

Sie-können-verschiedene-Personen-kontaktieren,-die-dieselben-Inhalte-teilen.-Während-Sie-Daten-für-Ihre-Inhalte-recherchieren,-stoßen-Sie-möglicherweise-auf-verschiedene-Artikel.-Speichern-Sie-URLs-von-relevanten-Websites-und-suchen-Sie-sie-auf-sozialen-Websites-wie-Twitter.-So-können-Sie-Personen-sehen,-die-ähnliche-Inhalte-teilen.-Versuchen-Sie,-sich-mit-ihnen-zu-verbinden,-damit-Sie-Direktnachrichten-senden-können.-Wenn-Sie-ihre-Website-finden,-können-Sie-über-ihr-Kontaktformular-oder-per-E-Mail-Kontakt-aufnehmen.-Bitten-Sie-sie,-Ihre-Inhalte-zu-lesen-und-zu-teilen.-All-diese-Bemühungen-helfen-Ihnen,-Ihre-neuen-Inhalte-zu-bewerben.